Estas técnicas no solo pueden usarse para la realización de la evaluación de los riesgos psicosociales sino todavía en las fases previas (para compendiar información gracias al Disección de indicadores) y en las fases posteriores a la aplicación de la metodología cuantitativa (una vez obtenidas las puntuaciones cuantitativas correspondientes) para: complementar la información conseguida, profundizar en las causas de la puntuación, conocer con mayor detalle algunos factores de riesgo psicosocial a los que están expuestos los trabajadores y planificar e implantar las medidas preventivas.
Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para profesionales, técnicos y operarios
La periodicidad en la cual se debe aplicar una batería de riesgo psicosocial en una empresa u estructura varía dependiendo del resultado obtenido en el anterior control. Para ello, ten en cuenta lo sucesivo:
Comunicación y relaciones interpersonales: las cualidades que caracterizan la comunicación e interacciones del individuo con sus allegados y amigos.
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Participación y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de adaptación de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto gremial.
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Riesgos psicosociales y satisfacción profesional para que sirve la bateria de riesgo psicosocial en empresas que prestan servicios de salud ocupacional: un estudio en la ciudad de Guayaquil
2. Perfeccionamiento del Clima Laboral: Identificar y topar factores de riesgo contribuye a un bullicio gremial más positivo. Empleados más felices y comprometidos se traducen directamente en un aumento de la abundancia.
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